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9788828850557 Memento Lavoro 2/2026

Memento Lavoro 2/2026

Aa. Vv. - Lefebvre

€ 165,00

Dettagli del libro

Titolo: Memento Lavoro 2/2026
Autori: Aa. Vv.
Editore: Lefebvre
Anno di pubblicazione: 2026
ISBN: 9788828850557
Codice interno: 24218968
Pagine: 1680
Categoria: Diritto Lavoro
Stato: Novità
Disponibile

Memento Lavoro esamina il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall'assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l'esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working; le prestazioni di sostegno al reddito, come la Cassa Integrazione o la disoccupazione; la Sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili; i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come gli agricoli, i dirigenti, i lavoratori dello spettacolo, gli sportivi e i marittimi; la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti. Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il Processo del lavoro. I principali Contratti Collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento. Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi. Le principali novità dell'edizione di settembre 2026: nuova disciplina delle assunzioni agevolate 2026 (Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES); qualificazione e nuove tutele per i lavoratori delle piattaforme digitali; determinazione del c.d. salario giusto e ruolo della contrattazione collettiva; nuova disciplina per i rinnovi dei CCNL; disciplina per la parità retributiva tra uomini e donne e nuovi obblighi di trasparenza retributiva per le aziende.