Licenziamento

Il volume presenta gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). Si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con due Appendici la prima contenente un Formulario essenziale contenete i fac simili utilizzati per la varie forme di recesso del datore di lavoro, la seconda contiene una selezione della più recentegiurisprudenza di merito e legittimità.> Leggi subito il capitolo "LICENZIAMENTO DI PARTICOLARI CATEGORIE DI LAVORATORI"STRUTTURA DEL VOLUME L’opera è suddivisa in tre parti e 19 capitoli: 1. Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo 2. Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo 3. Licenziamento individuale per giusta causa 4. Fattispecie particolari di licenziamento individuale 5. Licenziamento di particolari categorie di lavoratori 6. Licenziamento collettivo 7. Procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 8. Procedura di licenziamento per giustificato motivo soggettivo 9. Procedura di licenziamento per giusta causa 10. Procedura di licenziamento collettivo 11. Impugnazione stragiudiziale 12. Impugnazione giudiziale 13. Licenziamento discriminatorio 14. Licenziamento nullo 15. Licenziamento inefficace 16. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo oggettivo 17. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo soggettivo 18. Licenziamento collettivo viziato nelle procedure 19. Licenziamento collettivo inefficacie o illegittimo